Description du poste : Vos responsabilités : En tant que Chef de Mission Comptable , vous serez au cœur de la gestion et du suivi des dossiers clients, en assurant la supervision d'une équipe dédiée. Vous contribuerez activement à la croissance et à la satisfaction des clients du cabinet. Gestion d'un portefeuille clients varié (PME, TPE, professions libérales) avec un suivi personnalisé et une approche proactive. Encadrement de l'équipe comptable : répartition des tâches, suivi des dossiers, formation et accompagnement des collaborateurs pour garantir la qualité des missions. Élaboration des comptes annuels : bilans, déclarations fiscales, rapports financiers, etc. Conseils stratégiques aux clients : optimisation fiscale, gestion des flux de trésorerie, suivi juridique et accompagnement dans leurs projets de croissance. Veille réglementaire et juridique pour assurer la conformité des dossiers et anticiper les évolutions législatives. Participation à la stratégie du cabinet : contribution aux décisions opérationnelles et stratégiques pour améliorer l'efficacité et la performance du cabinet. Développement commercial : identification de nouvelles opportunités business et participation à la fidélisation des clients. Avantages : Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Environnement de travail dynamique et collaboratif. Opportunités de formation et de développement professionnel pour évoluer au sein du cabinet. Flexibilité et équilibre vie pro-vie perso : horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel. Description du profil : Votre profil :***Formation avancée en comptabilité (DCG, DSCG, Master en Comptabilité, etc.). * Expérience substantielle (au moins 3 ans) dans un cabinet d'expertise comptable , incluant une première expérience en management d'équipe. * Indépendance, capacités de direction et esprit organisé : vous pilotez des dossiers complexes et assurez une gestion efficace. * Expertise complète des outils comptables et des logiciels de gestion. * Excellentes compétences interpersonnelles pour gérer la relation client et collaborer en équipe. * Sens du leadership et de la stratégie : capacité à prendre des décisions éclairées et à contribuer à la croissance du cabinet. * Esprit d'analyse et de synthèse : aptitude à comprendre rapidement les enjeux clients et à proposer des solutions adaptées. * Sens du service et orientation client : engagement à fournir un service de qualité et à fidéliser les clients.