Description du poste : 1/Présentation de notre partenaire - faisons connaissance plus en détail Je me présente Claire et je recrute pour une entreprise industrielle, un Ingénieur - Chef de projet Travaux Neufs H/F en CDI. Mon partenaire est une belle entreprise ancrée depuis plusieurs années, dans la région Rhône Alpes. L'entreprise axe sa culture auprès de ses collaborateurs, dans cette démarche : agir en cohérence pour concilier économie et écologie. 2/Le contenu de vos missions, vos futures responsabilités***Recueillir les besoins internes, les prioriser et animer les réunions d'avant-projet pour définir les besoins et attentes. * Élaborer les cahiers des charges techniques en intégrant les normes, directives * Piloter les projets de travaux neufs : études, planification, coordination des acteurs internes/externes, réunions de chantier. * Superviser la réalisation : suivi du planning, du budget, des jalons, et gestion des aléas. * Assurer le suivi opérationnel des projets de votre équipe et garantir la conformité d'exécution : respect des coûts, des délais, de la qualité, des normes de sécurité et des exigences environnementales. * Assurer la mise en service : qualification des équipements, recette finale, transfert à la production. 3/Votre future équipe***Vous composerez avec une équipe d'une 60ène de personnes. * Votre N+1 sera le dirigeant de l'entreprise 4/A connaître avant de se décider à postuler***Poste en temps plein - statut cadre * Salaire 38/45KE Description du profil : Et si c'était vous L'Heureux Talent ?***De formation Bac2 à + 5 en génie industriel, mécanique, automatisme ou équivalent. * Votre expérience de 2 ans minimum, vous a permis de mener à bien des projets travaux neufs ou d'ingénierie dans le contexte d'une industrie * Rigoureux(se), autonome, organisé(e), à l'écoute et pédagogue, votre expérience vous permet de mener des projets pluridisciplinaires. * Vous avez un goût prononcé pour le terrain. * Vous possédez une bonne aisance relationnelle. Vous faite preuve d'exigence et d'adaptabilité. Et maintenant, quelle est la suite pour votre candidature? Etape 1 : 1er échange téléphonique avec Claire Etape 2 : Entretien présentiel / visio avec Claire Etape 3 : Entretien client / candidat : avec l'entreprise