Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils : Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr Dassault Systèmes, offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables, capables d'harmoniser le produit, la nature et la vie. Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons. Afin d'accompagner notre constante croissance et nos 250 000 clients dans le monde, nous recherchons un Chef de Projet Modélisation & Simulation inspirant et passionné pour intégrer notre équipe de services. Ce poste, basé à Nancy (Est de la France), offre l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux dans un environnement dynamique au sein du CATIA HUB. Missions***Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients * Élaborer et rédiger des offres de services * Piloter et animer une équipe de réalisation * Assurer la livraison clé en main de projets de simulation de systèmes ferroviaires complets et complexes Professionnel expérimenté dans le domaine ferroviaire, doté de solides compétences en modélisation et simulation de systèmes pour soutenir les phases de conception et d'exploitation. Maîtrise de l'application du cycle en V, avec une attention particulière portée aux activités de validation, incluant la traçabilité des exigences, la planification des tests et la validation par scénarios. Capacité avérée à diriger des équipes, gérer des projets complexes de l'initialisation à la livraison, et contribuer à des activités stratégiques telles que la relation client, la planification stratégique et l'amélioration des processus. Adopte une approche orientée systèmes, garantissant des solutions fiables et conformes dans le secteur des transports. Qualifications***Diplôme de Master ou d'ingénieur en Ingénierie systèmes ou développement de logiciels embarqués * Connaissances approfondies du secteur ferroviaire, notamment sur les infrastructures et le matériel roulant * Expérience approfondie du développement logiciel des systèmes embarqués * Expérience avérée dans la modélisation et la simulation de systèmes, ainsi que dans les outils et méthodologies associés * Bonne maîtrise et application du cycle de vie en V, avec un accent sur les processus de validation * Expérience en gestion des exigences, planification des tests, vérification et validation des systèmes * Capacité démontrée à diriger des équipes et à coordonner des projets d'ingénierie pluridisciplinaires * Solides compétences en gestion de projet (planification, gestion des risques, budgétisation et reporting) * Connaissance des normes industrielles et des réglementations de sécurité (par exemple, EN 50126 / 50128 / 50129) * Excellentes capacités de communication, de résolution de problèmes et d'engagement avec les parties prenantes * Maîtrise du Français et bonne maitrise de l'Anglais Nous rejoindre, c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices***Environnement multiculturel***Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé***Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion***Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.