En collaboration étroite avec les entités opérationnelles du groupe et les directions centrales, au sein de la Direction Conformité et Ethique, rattachée à la Direction Juridique Groupe, le pôle Vigilance et Éthique veille à la diffusion de la culture éthique et pilote le déploiement du devoir de vigilance au sein du groupe Orano. Vous jouerez un rôle clé dans la définition, la mise en œuvre du devoir de vigilance au sein du groupe, contribuant ainsi concrètement à la culture et à la réputation du Groupe. Vos principales missions : - Définir, piloter et contribuer au déploiement du devoir de vigilance au sein du groupe Orano - Suivre le cadre normatif de référence sur les droits humains en lien avec les membres du réseau de référents vigilance, - Accompagner les membres du réseau de référents vigilance dans la déclinaison opérationnelle du devoir de vigilance au sein de leur direction (entités filiales du groupe et directions centrales), notamment dans l'appropriation des règles de vigilance (organisation & animation groupes de travail, contribution à la sensibilisation métiers). - Participer aux instances de gouvernance internes(Comité Vigilance), - Contribuer, en lien avec le Risk manager du groupe et les directions centrales, à l'élaboration de la cartographie spécifique des risques liés au devoir de vigilance - Piloter l'élaboration annuelle du plan de vigilance pour la publication dans le Rapport annuel d'activités - Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) Éthique et Vigilance - Contribuer à la définition de la stratégie de communication/éléments de langage en ligne avec la feuille de route engagement du groupe ainsi qu'à la gestion des éventuels contentieux en lien avec la Direction Juridique Résolution des Différends - Participer à la gestion et à la résolution des alertes internes(réponses rapides et efficaces) - Mener une veille règlementaire et des pratiques marché, s'inscrire dans les travaux de la place permettant d'alimenter les chantiers internes, d'élaborer des bonnes pratiques, des référentiels et des méthodologies Vous serez également amené(e) à participer à des projets transverses au sein du groupe en lien avec la conformité (RSE, RGPD, sanctions internationales, contrôle des exportations, digitalisation, communication, recherches, présentations, .) Compétences clé : - Formation bac+5 en droit, en éthique des affaires, en compliance ou domaine connexe. - Expérience réussie d'au moins sept ans en entreprise ou en cabinet d'avocats. - Excellente connaissance des réglementations et des normes en matière de droits humains, vigilance et conformité. - Forte sensibilité aux sujets éthiques ; la connaissance des techniques d'investigation est un +. - Maitrise de la gestion des dossiers d'alerte. - Anglais professionnel indispensable.