Descriptif du poste: En accord avec les valeurs de l'association et par délégation du Président du CA, Vous garantirez la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'établissement. Vous animerez et gèrerez les ressources humaines (85 ETP) vous assurerez la gestion administrative, technique et financière de l'EHPAD. Vous êtes porteur d'une dynamique d'adaptation de l'EHPAD aux projets transversaux et à l'atteinte des objectifs dans le cadre du CPOM et du rapport d'évaluation HAS réalisé en Novembre 2025. Vous garantirez un taux d'occupation de 107 places Hébergement Permanent et des 5 places Hébergement Temporaire dont 1 Hébergement Temporaire Sorite d'Hospitalisation.     Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou équivalent), de préférence dans le domaine médico-social.  Expérience significative en direction de structure(s) et management d'équipe pluridisciplinaire. Qualité d'analyse et d'expertise - Grande capacité relationnelle - Collaboration avec l'IDEC pour garantir une qualité d'accompagnement des résidents - Dynamique et engagé(e) Connaissance Convention collective 51 FEHAP appréciées. Salaire conventionnel CC 51 + reprise d'ancienneté