Description du poste : Vous êtes passionné(e) par les outils de production et aimez relever des défis ? Rejoignez une équipe dynamique où chaque journée est différente et où votre savoir-faire est valorisé ! Dans le cadre du développement de notre service maintenance, nous recherchons notre futur Technicien de Maintenance (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre outil de production. Au quotidien vos missions sont les suivantes: - Maintenance curative : Vous intervenez rapidement en cas de panne pour assurer la continuité de la production; - Contrôle & réglages : Après chaque intervention, vous vérifiez et ajustez les équipements pour garantir leur bon fonctionnement; - Suivi & traçabilité : Vous renseignez les supports de suivi et assurez le reporting dans notre outil de GMAO; - Maintenance préventive : Vous anticipez les pannes en effectuant des contrôles réguliers et en suivant le planning d'entretien; - Sécurité & hygiène : Vous appliquez strictement les consignes de sécurité et d'hygiène sur l'ensemble des interventions. Horaires : Roulement en 3x8 (5h00-13h00 / 13h00-21h00 / 21h00-05h00) Description du profil : Titulaire d'unBac +2 type BTS Maintenance Industrielle, ou Électricité Industrielle, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous possédez des compétences solides en électrotechnique, électricité et mécanique, vous permettant d'intervenir efficacement sur des équipements variés. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité face aux imprévus. Votre esprit d'équipe, allié à une bonne capacité d'analyse et d'anticipation, vous permettra de contribuer activement à la performance de notre service maintenance. Convaincu(e) ? N'attendez plus, postulez et devenez notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance ! L'atout charme de la maison - Des opportunités d'évolutions rapides en interne - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une politique sociale engagée : rémunération attractive, 13ème mois, participation au bénéfice, prime sur objectif - Des moments de convivialité