Description du poste : Vous êtes Gestionnaire de paie en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce. Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche. J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels. Je recrute pour l'un de mes clients un Gestionnaire de paie pour un cabinet comptable grenoblois. Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps complet. Au sein du service paie, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie, d'environ 300 / 350 paies par mois. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de : - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, arrêts de travail, indemnités, gestion des saisies administratives, acomptes, ... - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (saisies des variables de paie, contrôle des bulletins, ...) - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, caisses de retraite, de prévoyance, France Travail, ... - Etablir les charges sociales mensuelles / trimestrielles / DSN - Réaliser des missions exceptionnelles en lien avec la paie (déclaration d'accident du travail, calcul d'indemnité de fin de contrat, demande prise en charge prévoyance, .) - Être en veille permanente sur les évolutions législatives et conventionnelles - Apporter un 1er niveau de conseil aux clients sur leurs problématiques dans le domaine social. Logiciel de paie : SILAE Description du profil : Organisation du travail : modulation du temps de travail sur 12 mois, sur une moyenne de 35h. Avantages : Titre-restaurant, RTT, mutuelle favorable, intéressement, télétravail partiel, CSE actif Qualités souhaitées : rigueur, discrétion, bon relationnel, autonomie, travail en équipe, dynamisme, capacité à prioriser et à gérer les demandes. Expérience requise : au moins 3 ans d'expérience en paie. Rémunération : selon profil Process de recrutement : Un entretien avec un Consultant FED pour s'assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.