Description du poste : Je suis Nicolas du cabinet de recrutement Fed Construction et je vous annonce que je suis à la recherche d'un Directeur Production et Construction photovoltaïque ! Je recrute pour l'un des leaders en France des énergies renouvelables. Réellement engagées dans la transition énergétique et les nouvelles technologies ! Le directeur de la production est responsable de la construction des ouvrages électriques et des raccordements, en respectant les délais, coûts et qualité. CONSTRUCTION DU PARC SPV Gestion P&L et exécution des projets sur les SPV. Garantir la conformité des cadences de montage, contrôles et mises en service. Mettre en place des actions correctives et des processus d'arbitrage entre agences. CONSTRUCTION DU PARC TIERS B2B Gestion P&L des projets BtoB. Assurer la réussite des ventes de centrales pour des clients investisseurs. Apporter un soutien en cas de litiges clients grands comptes. STRATEGIE INDUSTRIELLE Développer un réseau de sous-traitants et partenaires en adéquation avec les plans de charge. Participer aux acquisitions et à la croissance externe. MANAGEMENT DES EQUIPES Anticiper les besoins de développement des équipes. Suivre les objectifs, réaliser les entretiens et animer les réunions hebdomadaires. Identifier les besoins de recrutement et mettre en place des nouveaux processus et outils. REPORTING Remonter l'avancement des travaux, l'état financier et les besoins de support aux directeurs des BU Producteur Énergies et BU Énergies B2B. Description du profil : Vos atouts pour réussir à ce poste : Formation : Diplôme en construction ou énergie avec plus de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire. Compétences techniques : Expertise en montage de centrales photovoltaïques. Maîtrise de la gestion de la relation client en construction. Gestion de centre de profit (P&L). Connaissance des aspects contractuels en construction. Maîtrise des outils informatiques (bases de données, API, EDI). Savoir-être et compétences relationnelles : Vision claire et capacité à la partager. Aptitude à interagir avec des dirigeants de sociétés sous-traitantes. Capacité d'arbitrage et de prise de décision. Gestion, organisation et encadrement d'équipe. Compétence en synthèse et mobilisation autour de recommandations. Aisance à travailler dans un environnement géographiquement distribué. Facilité à évoluer dans une organisation matricielle.