Description du poste : Vos missions principales : * la gestion commerciale et administrative ainsi que le développement des comptes clients et prospects en respectant les procédures qualité : - vous mettez en œuvre des actions commerciales - vous élaborez des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients - vous réalisez des visites prospects et clients et mettez à jour des informations commerciales - vous réalisez des études de postes et des conditions de travail - vous développez la communication en matière de prévention et de sécurité***le recrutement, la fidélisation et le développement du personnel intérimaire : - vous réalisez une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (pole emploi, organismes de formation, écoles, placement proactif...) - vous sélectionnez et recrutez des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...) - vous trouvez des réponses adaptées aux besoins clients en termes de qualifications, compétences... Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire. Amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi. Agilité, curiosité, capacité à relever des défis, aisance relationnelle, sens commercial et envie de satisfaire les clients sont les principales qualités requises pour ce poste. Process d'intégration personnalisé et accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.