Description du poste : À ce titre, vous serez amené(e) à Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions SIRH, avec un focus particulier sur les outils de paie * Piloter et sécuriser les processus liés à la DSN (Déclaration Sociale Nominative) * Analyser, corriger et optimiser les anomalies liées aux flux DSN et aux interfaces SIRH * Participer aux projets d'évolution des systèmes (montées de version, déploiements, migration SI, etc Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques * Assurer le support de niveau 2/3 auprès des utilisateurs RH / paie * Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité des données sociales * Garantir la conformité réglementaire des paramétrages paie et DSN La rémunération et les avantages pour ce poste sont Un salaire compétitif compris entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel Un package salarial attractif Une opportunité de travailler dans un secteur dynamique comme les SERVICES AUX ENTREPRISES Un cadre de travail stimulant et collaboratif. Description du profil Solides connaissances IT (requêtage SQL, gestion de flux, compréhension des architectures SI)***Maîtrise confirmée des logiciels de paie (type SAP HR, ADP, Silae, Cegid, ou équivalent)***Expertise en DSN et réglementation sociale associée***Expérience sur des outils SIRH et interfaçages***Capacité d'analyse et de résolution d'incidents complexes***Formation Bac+3 à Bac+5 (Informatique, SIRH, RH avec forte dimension SI)***Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire***Rigueur et sens du détail