Description du poste : Dans ce cadre, le chargé de l'administration du personnel et de la gestion des carrières académiques aura notamment pour missions : Gestion administrative du personnel académique :***Assurer le suivi et la validation des ordres de mission dans le respect des procédures règlementaires et internes. * Gérer les dossiers des professeurs invités : constitution, suivi, coordination avec les services concernés. * Participer à la gestion RH des doctorants, ATER et Teaching Fellows : * Organisation des campagnes de recrutement. * Création des dossiers RH et rédaction des contrats. Suivi des carrières académiques :***Assurer le suivi des avancements d'échelon des membres de la faculté permanente. * Gérer les situations de retraite, détachement, congés sabbatiques et éméritat, en veillant à une approche individualisée et respectueuse des trajectoires professionnelles. * Collaborer étroitement avec le service paie pour garantir la fiabilité des données RH, notamment des éléments variables, et fluidifier les processus. Contribution à l'amélioration des pratiques RH :***Participer à la création, formalisation et mise à jour des procédures RH liées à l'administration du personnel académique * Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques RH * Télétravail (2 jours/semaine) ; * Rémunération fixe sur 12 mois et primes ; * 40 jours ouvrés de congés payés par an ; * Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance) ; * Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an) ; * Titres Restaurant ; * Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire ; * Offre sociale et culturelle du CSE. Description du profil : Issu d'une formation en ressources humaines et possédant une expérience confirmée (3 ans minimum) dans une fonction RH, idéalement en environnement académique ou public. Connaissance des statuts et spécificités du personnel académique (enseignants-chercheurs, doctorants, ATER, , etc.). Pratique des outils de gestion RH et des logiciels bureautiques (Excel, Word, SIRH). La maîtrise de l'anglais serait appréciée