Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Assistant juridique en CDI (H/F) En tant qu'assistant(e) juridique vous assurez un soutien administratif et juridique auprès des avocats du cabinet. Vous veillez au bon suivi des dossiers, à la gestion des procédures et au respect des délais, tout en garantissant un accueil de qualité aux clients. 1. Gestion administrative du cabinet : - Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et juridictions ; - Gestion du courrier entrant/sortant, prise de rendez-vous, tenue de l'agenda des avocats ; - Rédaction, frappe et mise en forme de courriers, notes, comptes rendus, actes juridiques ; - Gestion des fournitures et des relations avec les prestataires. 2. Suivi des dossiers juridiques : - Constitution et préparation des dossiers clients ; - Gestion des délais procéduraux et suivi des échéances (audiences, conclusions, expertises) ; - Classement et archivage des pièces (physiques et numériques) ; - Mise à jour du logiciel de gestion du cabinet. 3. Support aux procédures contentieuses et judiciaires : - Rédaction et relecture de projets d'actes juridiques (assignations, conclusions, requêtes, etc.) ; - Dépôt des actes via les plateformes (RPVA, Télérecours, e-Barreau?) ; - Suivi des audiences et relation avec les juridictions (greffes, huissiers, etc.) ; - Préparation des dossiers de plaidoirie. Formation : - Vous êtes issu d'une formation Bac +2 à Bac +3 en droit ou assistanat juridique (BTS SAM avec spécialisation juridique, DUT Carrières juridiques, Licence en droit, etc.) Expérience : - Une première expérience en cabinet d'avocats est obligatoire, y compris en alternance. Compétences techniques : - Bonne connaissance des procédures civiles, pénales ou sociales (selon spécialité du cabinet) ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; - Excellente orthographe et bonnes capacités rédactionnelles. Qualités personnelles : - Discrétion, sens de la confidentialité - Rigueur, organisation, gestion des priorités - Réactivité, autonomie et esprit d'équipe - Bon relationnel avec les clients et les interlocuteurs extérieurs Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap