Description du poste : Pour notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de solutions chimiques pour les industries de traitement des eaux et de la papeterie, nous recherchons un(e TECHNICIEN APPLICATIF INDUSTRIE PAPETIERE (H/F) CDI - Roanne (42) - 30K€ / 35K€ Rattaché(e) au Responsable Division, vous aurez pour mission de valider l'application des produits en développement ou existants, en laboratoire et sur site client, afin d'optimiser les processus de fabrication. Vos principales missions Réaliser des essais techniques pour évaluer les performances des produits dans l'industrie du papier.***Collaborer avec les services R&D et Qualité pour améliorer les formulations et les procédés.***Assurer la liaison technique entre le client et les équipes internes, en garantissant la transmission des informations nécessaires.***Participer à la formation des clients et des équipes internes sur les bonnes pratiques d'utilisation des produits.***Rédiger des comptes-rendus d'intervention et assurer le suivi des projets techniques. Description du profil : Vous disposez d'une formation de niveau Bac +2/+3 en Chimie , complétée par des connaissances approfondies dans l'industrie papetière . Votre expérience couvre des missions en laboratoire , la gestion de projets techniques ou encore le support client . Vous maîtrisez les techniques d'analyse physico-chimique ainsi que les outils spécialisés tels que CETLAB et Omnis . Sur le plan comportemental, vous faites preuve d' autonomie , de rigueur , de réactivité et d'un sens aigu du travail en équipe . Enfin, la maîtrise de l'anglais technique est un atout indispensable pour ce poste. Cadre et avantages du poste Intégration dans un groupe leader mondial avec une forte culture R&D.***Poste évolutif avec des perspectives vers des responsabilités managériales ou techniques.***Avantages : mutuelle, prévoyance, participation, intéressement, véhicule de service. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client