Description du poste : EN BREF : Technico-Commercial (H/F) - CDI - Meaux - 40/50K€ - Agriculture, Commercial, Technique. Description de l'entreprise cliente : Adsearch recherche pour son client, une Coopérative Agricole de premier plan spécialisée dans la fourniture de solutions innovantes et durables pour les agriculteurs, un Technico-Commercial (H/F) à Meaux. Cette entreprise en pleine croissance valorise la qualité, le respect de l'environnement et l'innovation technologique. VOS MISSIONS Contexte du poste : Rattaché au Directeur de Pôle, ce poste est créé dans le cadre de l'expansion de notre client. Vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée. - Promouvoir les solutions et services de la Coopérative et acquérir les productions des sociétaires. - Garantir le service après-vente technique et commercial, être l'interlocuteur privilégié des sociétaires. - Mettre à jour ses connaissances en agronomie, réglementation et politique de l'entreprise. - Identifier les agriculteurs de son secteur, leurs potentialités et besoins. - Implémenter la politique Qualité et les projets de l'entreprise, soutenir les valeurs et l'image de l'entreprise. Description du profil : VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Technico-Commercial (H/F), vous êtes issu d'une formation en agriculture, commerce ou discipline connexe (Bac+2 minimum). Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire. Connaissances techniques en agriculture, en particulier sur les cultures, sols, semences et traitements phytosanitaires Compétences commerciales solides, incluant la négociation et la persuasion. Excellente communication, capacité à comprendre rapidement les besoins du client. Bon à savoir : Les profils ayant une première expérience en exploitation agricole ou d'une alternance en école spécialisée sont les plus adaptés à ce type de structure. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Politique de télétravail flexible, - Politique RSE, - Salaire attractif : fixe + variable, tickets restaurant, 13ème mois, véhicule de fonction, - CDI, statut cadre. LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien avec Yanis Roudier, notre consultant spécialisé. - Deuxième entretien avec le Directeur Commercial. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !