Nous recherchons un Consultant HR ACCESS Objectif global : Accompagner le service paie du client dans ses activités quotidiennes (RUN paie) notamment une assistance dans la fiabilisation de sa solution Présentiel sur Guyancourt à raison de 2-3 jrs / semaines (temps plein les 3 premières semaines - autonomie sur la recette HR Access et connaissances de la paie & DSN Les livrables sont: Écriture des cas de tests paie & DSN Déclaration des anomalies dans l'outil de suivi client Apport d'expertise Paie / DSN / HR Access au métier Compétences techniques: HR ACCESS - Confirmé - Impératif Gestion de la paie - Confirmé - Impératif DSN - Junior - Impératif RECETTE - Confirmé - Impératif Description détaillée: Contribution à la stabilité de la paie déployée sous HR Access (4You) En appui au CSP paie, traitement des anomalies remontées par le métier, selon les sujets, traitement des sujets ou déclaration dans l'outil de gestion des tickets pour solutionnement par la TMA. Suivi des corrections apportées par la mise en place de tests, en toute autonomie. Ponctuellement, rédaction de dossiers d'analyses (pour des évolutions paie & DSN), transmis à la TMA pour développement. Mission avec 2 autres consultants déjà en place - possibilité de contribution à des tâches quotidiennes liées au train de paie (injection de fichiers, contrôles de données suite à extractions, etc.) Présentiel : temps plein pendant la prise de poste (2 à 3 semaines), puis TT 2 jrs / semaine après accord du client