Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans son secteur basé à Villebon-sru-Yvette (91), recherche un(e) Gestionnaire Paie en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein du service des ressources humaines et interviendrez sur l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de collaborateurs. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.) - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur - Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales, mutuelle, prévoyance) - Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations) - Suivre les dossiers de maladie, accidents du travail et congés maternité/paternité - Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux et des collaborateurs pour toute question relative à la paie - Participer à l'amélioration continue des processus paie et RH en lien avec les outils en place Poste à pourvoir immédiatement dans un environnement bienveillant et stimulant. Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste ainsi que de perspectives d'évolution. Le poste est basé aux Ulis, en présentiel avec possibilité de télétravail ponctuel après intégration. Rémunération entre 35 000 EUR et 45 000 EUR selon profil et expérience. Les compétences et qualités attendues : - Diplôme Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (type titre professionnel Gestionnaire Paie ou DUT GEA) - Expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie dans un environnement multi-conventions, une expérience dans le BTP est un plus ! - Maîtrise du processus paie de A à Z et connaissance approfondie des déclarations sociales - Bonne compréhension des règles de paie et de la législation sociale applicable - Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage) et à l'aise avec Excel - Sens de la confidentialité, discrétion et rigueur dans la gestion des données - Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie tout en communiquant efficacement avec l'équipe - Esprit d'initiative et implication dans l'amélioration des outils et procédures Votre capacité à travailler dans un environnement exigeant, votre réactivité et votre sens relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise paie et le développement professionnel.