Piloter l'activité opérationnelle du Pôle innovation et évaluation - Coordonner l'activité de la plateforme de services en lien avec les équipes et les prestataires/partenaires  - Pilotage de l'accompagnement personnalisé dans une approche globale de la santé, Etablir des synthèses, reportings et des rapports d'activité qui contribuent à la production de données utiles au pilotage des actions de l'offre de service - Être le garant du respect des calendriers et fixer les indicateurs de qualité, d'activité et de performance - Assurer le suivi des conventions établies avec les partenaires - Optimiser les méthodes opératoires  - Concevoir et piloter la mise en place de l'évaluation des actions de prévention: -Suivi et optimisation de l'évaluation de l'impact et de la satisfaction du coaching santé et bien être  - En étroite collaboration avec le Responsable du pôle Fonction publique, mise en place de dispositifs d'évaluation des actions terrain - Gestion de la donnée en collaboration avec les équipes dédiées - Globalement, conception d'une politique d'impact du programme de prévention Assurer le Reporting auprès de la Direction - Préparer et animer les réunions : comité de pilotage, cockpit, commissions élus... - Réaliser la préparation, en concertation avec le (la) directeur (rice) des Conseils d'Administrations et Assemblées Générales tant au niveau de l'ordre du jour que des thèmes abordés. Contribuer au business plan dans le respect du modèle économique de la Mutuelle. Suivre et contrôler la bonne maîtrise du budget Arbitrer les projets et actions prioritaires en fonction des coûts Contribuer à la croissance de Prévention plurielle en développant le Pôle Innovation & Evaluation - Développer la politique opérationnelle sur les aspects innovations et évaluation et la Décliner en plan d'actions - Mener une réflexion sur les offres et les services, la plateforme digitale, en interactions avec les parties prenantes de l'équipe et les directions transverses du Groupe INTERIALE - Assurer une veille professionnelle et scientifique dans le domaine de la promotion de la santé et de la prévention - Identifier et faire remonter les besoins qui ne seraient pas satisfaits en matière d'offre de prévention Ce poste requiert l'articulation entre un savoir scientifique pluridisciplinaires (santé publique, sociologie, sciences de gestion, science politique, géographie, sciences de l'éducation, etc.) et les savoirs professionnels, expérientiels, dans le champ de la promotion de la santé et de la prévention. Première expérience réussie en promotion de la santé, création de parcours de santé, évaluation d'actions de prévention santé Compétences métiers : Gestion de projet (outils de gestion et de reporting) Pilotage de projets transverses et multi-acteurs Qualités rédactionnelles  Compétences comportementales : - Orienté satisfaction client et résultats - Capacité de communication - Capacité de collaboration - Force de proposition - Aisance relationnelle - Sens politique - Adaptation à différents publics et compréhension de leurs contraintes - Capacité d'analyse et de synthèse - Structuré et rigoureux - Leadership