Il.elle est chargé.e de piloter la réorganisation du service afin de simplifier et d'harmoniser les procédures administratives, tout en redonnant à la pédagogie et à la continuité éducative une place centrale. Il.elle conçoit et rédige le nouveau projet pédagogique du service, veille à sa déclinaison opérationnelle dans les structures et garantit sa capacité d'adaptation aux besoins évolutifs des enfants et des familles. Il.elle encadre directement les coordinateurs enfance et les animateurs, fédère l'ensemble des équipes des centres des loisirs autour d'un projet commun et veille au respect des règles de sécurité. Il.elle contribue également à la montée en compétence des agents par la formation et la diffusion des pratiques partagées, tout en animant le partenariat éducatif. Il.elle participe activement au collectif de pilotage de la DAE et collabore étroitement avec les partenaires institutionnels, notamment l'Éducation nationale et le tissu associatif. Enfin, il.elle évalue l'impact des projets pédagogiques et nourrit la réflexion municipale par une veille active sur les innovations et les initiatives éducatives.Cadre expérimenté.e disposant d'une solide maîtrise des politiques éducatives et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs, il.elle devra démontrer des aptitudes reconnues en encadrement et en fédération d'équipes en accompagnement du changement et en conduite de projets éducatifs complexes. Une forte capacité de négociation et d'écoute, un sens affirmé du travail collaboratif ainsi qu'une réelle aptitude à animer des partenariats seront déterminants. La détention de diplômes en lien avec l'animation est indispensable. Une disponibilité adaptée au rythme de l'année scolaire, incluant des réunions en soirée ou le samedi sont exigés.