Objectif principal du poste : L'assistant (e) social (e) a pour mission d'accueillir, conseiller et soutenir les personnes accueillies ainsi que leur entourage. -Accompagner les démarches administratives -Favoriser l'accès aux droits des usagers -Travailler en pluridisciplinarité avec les médecins, les cadres de santé et les équipes paramédicales -Participer au partenariat Ville / Hôpital -Faciliter le parcours du patient pendant et après hospitalisation Activités : -Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne -Information et conseil à des tiers (patients, familles) -Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients -Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité -Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions -Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles) -Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité -Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle -Animation de réunions intra et extra hospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, ) -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, ) -Veille spécifique à son domaine d'activité Savoir-Faire -Animer et développer un réseau professionnel -Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) -Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence -Conduire un entretien d'aide -Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Utiliser les outils bureautique / Technologies d'Information et de Communication (TIC) Connaissances requises et Savoir-Etre -Audit social Droit civil -Capacité d'écoute et d'adaptation -Discrétion secret professionnel -Communication et relation d'aide -Ethique et déontologie professionnelles -Intervention sociale -Médiation -Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales -Psychologie générale Formation -Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé PROCEDURE DE CANDIDATURE Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à * ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines -Marie Clarac -BP 80382 -32 008 AUCH Cedex Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation