RESPONSABLE TECHNIQUE DU PÔLE HÉBERGEMENT - H/F

RESPONSABLE TECHNIQUE DU PÔLE HÉBERGEMENT - H/F 71 - Chalon-sur-Saône

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Offre n° 3332479
RESPONSABLE TECHNIQUE DU PÔLE HÉBERGEMENT - H/F

71 - Chalon-sur-Saône - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juin 2026

Description : Fort de son expertise technique et fonctionnelle sur les Systèmes d’Information de Santé, le GRADeS BFC s’inscrit dans une démarche globale de management intégré (SMI), certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 27001 (Sécurité de l’Information) et Hébergeur de Données de Santé (HDS). Cette triple certification atteste de son engagement à fournir des services fiables et sécurisés, répondant aux exigences de ses membres et partenaires. MISSIONS PRINCIPALES : MANAGEMENT D’ÉQUIPE * Répartir les missions au sein du pôle en fonction des compétences et plan de charge des collaborateurs du pôle. * Assurer le suivi RH de proximité (validation des congés, entretiens individuels et professionnels). * Assurer un reporting régulier et formalisé auprès de votre hiérarchie. GESTION, MAINTIEN EN CONDITION OPÉRATIONNELLE ET ÉVOLUTION DE LA PLATEFORME * Planifier et superviser les installations, ainsi que les mises à jour logicielles et matérielles. * Rédiger et formaliser les procédures techniques et la documentation associée. * Garantir l'assistance aux utilisateurs et piloter la gestion des incidents (alertes, escalades). * Pilotage budgétaire et contractuel : Assurer le suivi financier du pôle, élaborer le budget prévisionnel de la plateforme d'hébergement. * Gestion des obsolescences et investissements : Planifier et faire évoluer les infrastructures matérielles et logicielles en fonction des besoins et des innovations du marché. SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D'INFORMATION (SSI) & CONFORMITÉ * Prendre en compte les aspects techniques de la sécurité au quotidien, en étroite collaboration avec le RSSI et conformément à la PSSI du groupement. * Contribuer techniquement à la rédaction des analyses de risques et au maintien de notre dossier d'homologation HDS. * Participer activement aux audits internes et externes (tests d'intrusion, revues, tests PCA/PRA, audits de certification HDS). * Assurer une veille active sur les vulnérabilités SSI impactant le pôle hébergement. Profil recherché : COMPÉTENCES/CONNAISSANCES REQUISES : TECHNIQUES, SYSTÈMES & RÉSEAUX * Excellente maîtrise des environnements Windows et Linux. * Maîtrise des systèmes de virtualisation (VMware) et de sauvegarde (Veeam). * Pratique des outils de supervision et de centralisation de logs (Zabbix, ELK). * Solides compétences en réseaux et services Web (Reverse Proxy, serveurs Web). * Maîtrise de la messagerie (Exchange, Zimbra) et des solutions Antispam. * Bonnes connaissances des bonnes pratiques de gestion des services (ITIL). SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D'INFORMATION (SSI) * Maîtrise opérationnelle des outils de protection périphérique et applicative (Firewall, EDR, NDR). * Maîtrise des fondamentaux de la sécurité (cryptographie, gestion des accès, authentification forte). * Conformité HDS : Capacité à contribuer et à rédiger un dossier d'homologation HDS. GESTION DES RISQUES & AUDIT : Intégration de la SSI dans la gestion de projets conformément à la PSSI. Participation active aux audits internes et externes (revues, tests d'intrusion, tests PCA/PRA, audits de certification HDS...). QUALITÉS REQUISES/SAVOIR-ÊTRE : * Rigoureux(se) et doté(e) d'un fort leadership, vous possédez un excellent sens de l'écoute et du dialogue. * Votre aisance relationnelle vous permet de fédérer votre équipe autour des objectifs du pôle et de communiquer efficacement avec l'ensemble des directions du GRADeS. * Autonome et réactif(ve), vous savez gérer les priorités en situation d'incident. FORMATION : * Niveau d’études : Bac +3 minimum dans le domaine des systèmes d’information. * 10 ans d’expérience minimum dans les systèmes d’information et une expérience d’encadrement d'équipe technique est indispensable.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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