En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion globale de la fonction RH sur le site et occupez une place clé dans la conduite des évolutions stratégiques. Vos principales responsabilités : Encadrer l'équipe RH et veiller à la fluidité des activités quotidiennes du service. Mettre en oeuvre les orientations RH définies par le Groupe, en garantissant leur application sur le terrain et leur adéquation avec l'environnement industriel. Apporter un appui aux managers dans la gestion de leurs collaborateurs (relations individuelles, suivi de la performance, développement des compétences...). Contribuer à la transformation du site en soutenant les projets d'évolution organisationnelle et culturelle. Préserver un dialogue social constructif et entretenir des relations de qualité avec les représentants du personnel et la direction du site. Profil recherché -Formation & langues: Diplôme d'école de commerce ou Master en Ressources Humaines. Maîtrise de l'anglais (niveau courant indispensable). -Expérience: Au moins 5 ans d'expérience réussie en tant que Responsable RH, idéalement dans un contexte industriel. Pratique avérée du management d'équipe RH, de la conduite du changement et du dialogue social. - Compétences clés: Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Capacité à évoluer efficacement dans un environnement matriciel et multiculturel. Esprit proactif, orienté solutions et résultats.