Description : INTITULE DU POSTE : · GRADE : Assistant socio-éducatif · FONCTION : Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient. · AFFECTATION : Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS : · Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social · Permis B * DIRECTEUR : Directeur DICOPP : Monsieur MALLET David * RESPONSABLE : Responsable du service social : Madame BOULLIER Ramata · QUOTITÉ DE TEMPS : temps complet à 100%, Base horaire annuelle : 1568 h LIENS FONCTIONNELS · Responsables de Pôles · L’ensemble des services de soins et administratifs de l’établissement CONDITIONS PARTICULIERES - Lieu du poste : CHI d’Elbeuf et Louviers - UNITÉS D’AFFECTATION : ETSP/EMSP (SOINS PALLIATIFS) ET EMER (EQUIPE MOBILE D’EXPERTISE EN RÉADAPTATION). - Déplacements au domicile des patients - Participation aux réunions intersites - Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau MISSIONS : MISSIONS GÉNÉRALES - Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière MISSIONS SPÉCIFIQUES - Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l’éthique professionnelle - Elaborer un projet social avec le patient, l’entourage et l’équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l’évolution de celle-ci - Aider à l’instruction des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits - Etablir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires - Animation d’ateliers dans le cadre de l’éducation thérapeutique MISSIONS TRANSVERSALES Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES : - Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires - Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d’activité…) - Connaissance du cadre d’intervention - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) SAVOIR-FAIRE : - Aptitude à travailler en équipe, en réseau - Aptitudes à l’écoute, à la conduite d’entretien, à l’évaluation sociale et à la construction d’un plan d’aide approprié - Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles - Respecter la déontologie professionnelle - Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences SAVOIR-ÊTRE : - Sens du contact avec le public - Maitrise de l’émotionnel - Esprit d’initiative, facultés d’organisation - Capacité de négociation et de médiation - Sens des responsabilités EQUIPE DYNAMIQUE ET AIDANTE PARKING DU PERSONNEL GRATUIT SELF DU PERSONNEL