Business Developer - pôle formation H/F 94 - Charenton-le-Pont
Offre n° 3333655
Business Developer - pôle formation H/F
94 - Charenton-le-Pont - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juin 2026
Votre mission :Baker Tilly recrute pour sa filiale Capital Compétences x Booster Academy un Business Developer H/F à Charenton (94).Depuis plus de 20 ans, Booster Academy permet à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité de renforcer les compétences de leurs équipes en relation clients, en efficacité commerciale et en efficacité managériale, via des dispositifs multimodaux sur-mesure ou des offres packagées.Devenez l'ambassadeur de notre offre de services et le moteur de notre croissance auprès des dirigeants de TPE, PME, professions libérales sur votre territoire (Paris et l'ouest parisien).Vos missions consistent à :Détecter les opportunités, prospecter sur les différents segments de marchéCibler des actions à mener (réseaux d'entreprises et recommandation, réseaux sociaux, événements commerciaux, salons) pour optimiser la réalisation de vos objectifs de développementTraitement des leads entrants et opportunités transmises par les filiales du groupe Baker Tilly ou via le site internet Booster AcademyPiloter le cycle de vente, du 1er rendez-vous à la signature du contrat, à sa facturation et son règlementAnimer les bureaux locaux de Baker Tilly et ses filiales pour développer des opportunités d'affaires avec les clients du groupe via la recommandation interneDévelopper les ventes croisées sur les autres offres de formation de Capital Compétences (formations métier) et, plus largement, sur les autres offres de service du groupe Baker TillyRéaliser le suivi des KPI
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacit...
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