Le poste est proposé au sein du Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais, établissement nouvellement crée après fusion au 1er janvier 2021 et ayant une vocation gériatrique sur le territoire des Monts du Lyonnais, entre Lyon et Saint Etienne. -Le site de Saint Symphorien sur Coise (Rhône) siège social : 54 lits de SSR, 77 lits d'EHPAD et 46 places de SSIAD, Garde itinérante de nuit, ESAD et SPASSAD -Le site de Saint Laurent de Chamousset (Rhône) : 20 lits de SSR -100 lits d'EHPAD -10 places d'accueil de jour itinérant -Le site de Haute Rivoire (Rhône) : 40 lits d'EHPAD -20 lits pour personnes handicapées vieillissantes -Le site de Chazelles sur Lyon (Loire) : 120 lits d'EHPAD 7 places d'accueil de jour 30 places de SSIAD Les 4 sites sont à distance de 7 à 20 kms. L'établissement est membre du groupement hospitalier de territoire de la Loire, porté par le CHU de Saint Etienne. L'établissement dépend des Hospices Civils de Lyon pour les commissions concernant le personnel (CCP/CAPD). Depuis 2021, le CHMDL s'est engagé dans une démarche globale de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), en collaboration étroite avec les organisations syndicales. Dans la continuité des actions menées en matière de prévention, un temps de psychologue du travail est recherché pour contribuer à cette dynamique institutionnelle. Organisation du travail Temps de travail : Temps non complet, à 10% -1 demi-journée de travail par semaine (organisation souple, à définir à la prise de poste) avec une rotation sur chaque site. Missions assurées Accompagner les agents Assurer un soutien psychologique aux agents en difficulté lors d'entretiens individuels Intervenir auprès des équipes dans le cadre d'actions de prévention Participer à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des agents Collaborer avec le service de médecine du travail, l'adjoint des cadres en charge des situations de reclassement et la direction pour accompagner les agents en situation de fragilité dans le cadre du maintien dans l'emploi Participer au COPIL QVTC Invitation aux réunions de la formation spécialisée en fonction des thématiques évoquées Qualités et prérequis souhaités Être organisé(e) Être doté(e) d'un bon relationnel, être à l'écoute des résidents et des usagers, Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire et être autonome dans ses fonctions DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale Traitement brut Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et reprise d'ancienneté -Grade : Psychologue Contact et candidature : Madame SCHMIDT directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports: * Contrat : CDI