Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La DA accompagne les personnes en perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers...), et coordonne les acteurs de l'autonomie sur le territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la construction d'une société plus inclusive. La DA accompagne les personnes en perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers...), et coordonne les acteurs de l'autonomie sur le territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la construction d'une société plus inclusive. Vous êtes un.e manager confirmé.e, avec une solide connaissance des enjeux, des acteurs et l'organisation de la politique publique de l'autonomie ? Vous souhaitez porter les orientations de l'exécutif, être force de propositions et de structuration pour la Direction de l'Autonomie, au service de ses usagers ? Postulez ! Participer à la définition des objectifs stratégiques de la Direction en traduisant les orientations politiques en projets et plans d'actions, assurant l'interface avec la Direction générale et les élus, et en proposant des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des politiques sectorielles ; - Impulser au sein de la direction la démarche de transformation de l'offre en développant la gestion de projet et la recherche de financement ; - Accompagner la transformation du secteur du domicile, en lien avec les évolutions nationales et les besoins locaux ; - Accompagner le développement d'actions innovantes, en développant un partenariat national et local sur l'autonomie ; engager la direction dans des démarches d'appel à projet visant l'expérimentation et l'essaimage ; - Impulser et suivre la mise en oeuvre des prestations : veiller au respect des engagements qualité et de gestion sécurisée des prestations en conformité avec le cadre légal et les orientations départementales ; poursuivre les démarches de modernisation et de simplification de la gestion des prestations ; - Porter la gestion de modernisation de la relation usagers, en étroite collaboration avec la maison départementale de l'autonomie et des aidants - Contribuer à l'animation et à la consolidation des relations partenariales du Département avec l'ensemble des acteurs du champ l'autonomie dans le cadre du service public départemental de l'autonomie, afin d'améliorer l'accès aux droits, et la fluidité des parcours. - Animer le collectif de direction. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.