UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE ! Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique. Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe. Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle. Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant. Le Conseil départemental de la Sarthe, chef de file des Solidarités, a fait de l'Enfance sa priorité. Soucieux de créer des lieux permettant un accueil de qualité pour les enfants placés en urgence, le Département a acquis trois grandes maisons d'habitation constituant avec son centre maternel un établissement médico-social de 28 places. - La « Villa Charbonnières » accueille 11 enfants de 3 à 12 ans - La "villa Fontaine-Picot", est dotée de 6 places d'accueil pour des enfants de 3 à 12 ans tout comme la "Villa Loire" qui accueille 6 adolescents de 13 à 17 ans. En complément, 2 appartements sont rattachés à la Villa Loire pour développer de nouvelles missions, la préparation à l'autonomie des jeunes de 16 à 18 ans Ces grandes maisons de type familiale ont pour objectif d'accueillir, dans un cadre chaleureux et rassurant, des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'enfance en urgence par les magistrats du parquet, juges des enfants ou dans le cadre d'accueil administratif en lien avec la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) du département. En complément, le centre maternel accueille dans 5 appartements des femmes enceintes ou mères avec enfants de moins de 3 ans. Le Département souhaite conforter la place de son établissement médico-social dans ce domaine en transformant le centre maternel en centre parental. Sera également créée une équipe mobile pour venir en appui au même public pour éviter le placement des enfants. Au total, ce sont 49 agents qui s'occupent de ces enfants et des femmes enceintes ou mères ayant des enfants de moins de 3 ans placés dans les différentes unités de l'établissement médico-social. L'établissement médico-social Accueil d'urgence et Centre maternel est géré en régie par le Département. Il est intégré dans l'organigramme des services du Département. C'est l'un des services de la Direction des offres d'accueil (DOA) : le Service Départemental d'Accueil Diversifié Enfance (SDADE) Vous assistez le chef de service afin d'optimiser la gestion de son activité (secrétariat, gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunion, accueil). Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes. Vous gérez les parapheurs, en lien avec l'activité, rédigez des documents dans l'outil Airs délib, préparez les ODJ des réunions animées par le chef de service (réunions d'encadrement, réunions générales, commissions de surveillance), rédigez les comptes rendus, tenez à jour les données statistiques de l'activité de l'établissement. Par ailleurs, en lien avec le Responsable de la gestion administrative du personnel, de la comptabilité et du budget de l'établissement, vous êtes amené à réaliser des opérations comptables, budgétaire et paie. A ce titre, vous : - assurez le traitement comptable (suivi, contrôle et mandatement) des dépenses et recettes courantes - appliquez et gérez l'ensemble du processus comptable à partir des dispositifs législatifs et les services de la Direction des Ressources humaines et les prestataire Dans le domaine de la gestion administrative du personnel , vous participez à la comptabilité de la paie, impôts, retraite, prélèvement à la source, et chômage. Ses missions pourront être ajustées en fonction de l'évolution du cadre réglementaire et des décisions de l'assemblée départementale ou au regard des orientations nationales et/ou départementales. Vous connaissez le fonctionnement, les missions et les enjeux des collectivités locales et plus précisément d'un Département. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un BAC et disposez d'une expérience professionnelle supérieure de 3 ans ou d'un BAC+2 avec plus d'une année d'expérience administrative et comptable. Vous êtes discret, organisé, rigoureux, autonome et savez travailler en équipe en bureau partagé. Vous élaborez des documents comptables et réaliser des tableaux de comptabilité publique. Vous savez gérer la paie. Vous êtes en capacité de suivre et mettre en forme des dossiers administratifs. Pics d'activité Travail sur écran Travail en équipe