Votre mission, si vous l'acceptez. Rattaché(e) à la Direction des RH, basée à Paris, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des opérations, vous répondrez aux besoins quotidiens des managers et des salariés de nos 4 marques sur des sujets variés tels que les absences, les congés, la paie, l'administration du personnel, les questions disciplinaires, la période d'essai (PE), la mobilité et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).. Vos défis au quotidien : * Processus d'onboarding et formation : Participer activement aux processus d'onboarding et de formation des managers sur les sujets RH. * Négociation de sorties individuelles : Gérer et négocier la sortie des collaborateurs de manière individuelle. * Déploiement des processus RH du groupe : Déployer localement les processus RH du groupe en tenant compte des spécificités légales et culturelles locales tout en veillant à l'alignement et l'harmonisation des valeurs de l'entreprise et avantages sociaux. * Projets RH globaux : Participer activement aux projets RH globaux du groupe. * Et surtout prendre du plaisir ! Qui êtes-vous ? Nous recherchons un(e) HR Partner Senior, expert(e) en gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation et développement, gestion des performances, rémunération et avantages sociaux,  relations avec les salariés et conformité légale). Si vous êtes doté(e) d'une . Dynamique, capacité à travailler de manière autonome & force de proposition Aisance relationnelle : vous savez mener le cap et aimer instaurer un lien de confiance avec vos interlocuteurs afin de gérer les conflits, apporter soutien et conseils aux parties prenantes. Business oriented : votre esprit est axé sur les résultats, vous êtes en mesure de mettre en œuvre des initiatives qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise. Leadership : Susciter l'engagement des employés et promouvoir une culture d'entreprise positive sont vos leitmotiv ! Gestion du changement : l'HRBP doit être capable de gérer le changement et de guider les collaborateurs à travers des périodes de transition. Flexibilité et adaptabilité c'est tout vous ! Anglais : opérationnel + ! Expérimenté(e) en tant que HRBP ou RRH au sein d'environnement multisites et multi conventions avec une approche stratégique et opérationnelle . alors on veut vous rencontrer ! POURQUOI REJOINDRE GI GROUP ? * Une aventure humaine : Une équipe soudée où entraide & fun sont au rendez-vous ! * Un environnement stimulant : Des projets innovants et une entreprise en pleine croissance ! * Des valeurs fortes : Implication, passion, collaboration & développement durable. Découvrez nos valeurs Prêt(e) à relever le défi et à apporter votre touche personnelle à notre équipe ? Postulez dès maintenant et embarquez avec nous pour une mission riche en challenges et en succès !