EN BREF : CDI - RESPONSABLE JURIDIQUE - DROIT DES AFFAIRES (H/F) - NICE OUEST - GROUPE FAMILIAL - PROXIMITÉ - PRISE DE DÉCISION RAPIDE - POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE ! Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un profil Responsable Juridique (H/F). Notre client est une société familiale, du secteur du bâtiment et de l'immobilier, active en France et à Monaco. Au sein d'une organisation conviviale et agile, vous mettrez vos compétences au service de projets   stratégiques, en collaboration étroite avec la direction générale. Ici, pas de strates hiérarchiques interminables : vous travaillerez main dans la main avec le Président du groupe, sur des dossiers stratégiques et opérationnels à forte valeur ajoutée. Vous êtes Juriste confirmé(e) ayant déjà piloté un service juridique en toute autonomie ou Responsable Juridique et passionné(e) par le droit des affaires. Vous recherchez un poste où vous aurez une vraie autonomie, de la proximité avec la direction et un rôle clé dans la stratégie de l'entreprise ? Alors cette opportunité risque fortement de vous intéresser ! Les missions :  En véritable bras droit juridique, vous aurez pour rôle de sécuriser l'activité du groupe et d'accompagner son développement:  - Analyse & gestion contractuelle : relecture, rédaction et suivi des contrats (baux commerciaux, marchés publics/privés, contrats commerciaux, etc.) - Droit immobilier & construction : gestion des baux, suivi des projets immobiliers (achat, vente, gestion locative) et appui sur les dossiers bâtiment (France & Monaco) - Conseil & accompagnement : appui juridique des équipes opérationnelles et alerte sur les risques juridiques - Gestion des litiges : suivi des précontentieux, contentieux et recouvrements (en lien avec des avocats partenaires) - Droit des sociétés : secrétariat juridique, suivi des assemblées générales, actes courants et exceptionnels - Veille juridique et mise à jour des process internes - Formation interne : sensibiliser et accompagner les équipes aux bonnes pratiques juridiques