Durant votre contrat à durée déterminée, vos principales missions seront les suivantes :  - Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l'ensemble des collaborateurs RH du Groupe ; - Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l'exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires...) ; - Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets d'accords collectifs ; - Assurer le suivi des dossiers judiciaires en lien avec les cabinets d'avocats ; - Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction Dynamiques et Relations Humaines (droit d'alerte, projets d'actualité) ; - Assurer la veille juridique auprès de l'ensemble des collaborateurs RH du Groupe ; - Assurer les formations en droit social auprès de la Communauté RH du Groupe. Le CDD est à pourvoir pour 4 à 5 mois dans la région brestoise, à compter de novembre 2025.