Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie. Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 16 500 collaborateurs.rices en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients. Professionnel de la sécurité, dôté(e) d’un réel esprit de service, vous souhaitez travailler dans la sécurité incendie dans un Établissement recevant du public (ERP). Adjoint au responsable de site, voici les principales missions qui vous seront confiées : Vous êtes responsable de la surveillance et de la sécurité des biens et des personnes sur le site confié en toute responsabilité par la hiérarchie. Vous managez, encadrez et coordonner les activités d'une équipe : agents de sécurité et de prévention, agents de sécurité cynophile, agents de sécurité incendie et secours aux personnes. Vous assurez le respect des dispositions du décret n° 2012-870 du 10 juillet 2012. De plus le ou la chef d'équipe est le conseiller technique privilégié auprès de sa direction pour ce qui concerne les dispositifs à mettre en place sur un site et la gestion des compétences des agents qui sont placés sous ses ordres. Avantages Securitas : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Compte épargne temps : 8 jours de CP/an monétisables à tout moment Titulaire de la carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d’une excellente présentation et d’une grande conscience professionnelle. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personne (SSIAP) niveau 3 à jour et votre formation de Secouriste au travail est à jour (SST) Dôté(e) d'un grand sens du service, vous possédez un excellent relationnel, le sens de l'organisation et un goût prononcé pour le travail en équipe. Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un professionnel du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur Manager. Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature