Description du poste : Dans un contexte particulier de cessation d'activité prévue pour fin Juillet 2025, vous aurez une double mission : - assurer la continuité du service en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. - accompagner l'équipe pour maintenir une dynamique positive et stable. Vos activités principales : - Pilotage du projet éducatif et social : assurer la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants, en lien avec les valeurs du projet éducatif et social. élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe. veiller au respect des droits et besoins de l'enfant, à la bientraitance et à l'accompagnement des familles. mettre en place des actions favorisant la participation active des parents et le renforcement du lien parental. - Gestion et animation d'équipe : manager une équipe pluridisciplinaire (15 professionnels, dont une psychologue, une infirmière et un coordinateur). accompagner l'équipe dans son développement professionnel et identifier les besoins en formation. organiser et animer les réunions d'équipe, favoriser la cohésion et la dynamique collective. gérer les plannings et assurer la continuité du service en cas d'absences. - Gestion administrative, budgétaire et partenariale : superviser les inscriptions des enfants et veiller au respect des critères d'admission. assurer la gestion financière de la structure : suivi du budget, élaboration des dossiers de financement, gestion des encaissements. développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs (PMI, CAF, associations locales). représenter la crèche auprès des instances municipales et des financeurs. - Hygiène, sécurité et qualité : garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein de la structure. veiller à la mise en œuvre des protocoles sanitaires et à la gestion des maladies infantiles. promouvoir la prévention et l'éducation à la santé auprès des familles et des enfants. Description du profil : Formation : Diplôme d'État de puéricultrice, d'éducateur de jeunes enfants (niveau Bac+3 minimum). Expérience : Expérience significative en direction ou coordination de structure petite enfance avec encadrement d'équipe. Compétences clés : - Capacité à piloter un projet éducatif et social avec une forte dimension d'insertion. - Aisance dans la gestion administrative et budgétaire. - Leadership, écoute et bienveillance pour fédérer une équipe en période de transition. - Sensibilité aux enjeux sociaux et à l'accompagnement des familles en situation de précarité. Ce que nous offrons : Contrat : CDD jusqu'au 31 juillet 2025 Rémunération : Selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté + prime décentralisée (5% du salaire brut) + chèques déjeuner Lieu : Toulouse Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à Adelise Lauressergues :***