Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, la Direction Digital RH a pour mission l'accompagnement, le support et la gestion des projets auprès des utilisateurs finaux des outils RH proposés par VINCI Construction, en particulier Oracle HCM Cloud, appelé E-HR. Le service intervient en direct auprès des Divisions, Délégations et pays utilisateurs de E-HR ou qui souhaitent le mettre en place. L'équipe fait le lien avec la Direction des Systèmes d'Information (VCSI), l'équipe paie et l'éditeur. La Direction Digital RH assure aussi le maintien de la qualité des données dans des applications connexes comme le LMS ou l'outil de dématérialisation des bulletins de paie. En tant que Chargé.e d'application RH en alternance, vous aurez différentes missions : ️ Traiter des tickets de supports dits de Niveau 2 concernant Oracle HCM Cloud (appelée E-HR) : création d'utilisateurs, résolution de bugs et incidents, escalade auprès de la DSI Assister les délégations dans la préparation des campagnes de revue des talents : entretiens annuels, révision salariale Remonter les besoins des utilisateurs et gérer une partie du traitement des évolutions Contribuer à la préparation de sessions de formation interne types webinars Actuellement en Master au sein d'une université, d'une école de commerce, ou d'ingénieur, vous suivez un cursus spécialisé en RH et informatique. Si vous possédez de bonnes connaissance des processus RH, tels que la gestion des congés, la formation et la gestion des talents ; si vous justifiez de compétences solides en informatiques/SIRH; si vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'organisation et de planification, pour votre sens du service et appréciez le travail en équipe, la solidarité et l'entraide Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! Mission : Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, la Direction Digital RH a pour mission l'accompagnement, le support et la gestion des projets auprès des utilisateurs finaux des outils RH proposés par VINCI Construction, en particulier Oracle HCM Cloud, appelé E-HR.  Le service intervient en direct auprès des Divisions, Délégations et pays utilisateurs de E-HR ou qui souhaitent le mettre en place. L'équipe fait le lien avec la Direction des Systèmes d'Information (VCSI), l'équipe paie et l'éditeur.La Direction Digital RH assure aussi le maintien de la qualité des données dans des applications connexes comme le LMS ou l'outil de dématérialisation des bulletins de paie. En tant que Chargé.e d'application RH en alternance, vous aurez différentes missions : ️ Traiter des tickets de supports dits de Niveau 2 concernant Oracle HCM Cloud (appelée E-HR) : création d'utilisateurs, résolution de bugs et incidents, escalade auprès de la DSI Assister les délégations dans la préparation des campagnes de revue des talents : entretiens annuels, révision salariale Remonter les besoins des utilisateurs et gérer une partie du traitement des évolutions Contribuer à la préparation de sessions de formation interne types webinars  Profil demandé : Actuellement en Master au sein d'une université, d'une école de commerce, ou d'ingénieur, vous suivez un cursus spécialisé en RH et informatique.Si vous possédez de bonnes connaissance des processus RH, tels que la gestion des congés, la formation et la gestion des talents ;si vous justifiez de compétences solides en informatiques/SIRH;si vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'organisation et de planification, pour votre sens du service et appréciez le travail en équipe, la solidarité et l'entraideAlors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! Catégorie professionnelle : Etudiant Type de contrat : Contrat d'alternanceDurée du contrat : 2 ans