Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide-soignant, votre mission : - Assurer les soins d’hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le maintien de l’autonomie. - Observer l’état général des résidents et transmettre les informations utiles à l’équipe infirmière. - Participer à la prévention des risques liés au vieillissement (chutes, escarres, dénutrition). - Contribuer à une relation soignante de qualité et au bien‑être des résidents. - Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et participer aux projets personnalisés. - Appliquer les protocoles et s’inscrire dans une démarche de bientraitance et de qualité des soins. Modalités du poste : - Contrat : CDD – Temps plein ou temps partiel - Horaires de jour, en roulement : - 09h - 20h30 - 08h - 19h30 - 06h45 – 18h15 (avec 1h30 de pause dans la journée) - Un week‑end travaillé sur deux - Rémunération brute à partir de 2270€ (hors prime de fin d'année, prime de partage de la valeur). Reprise d'ancienneté possible selon expérience, - Date de prise de poste : dès que possible. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir le témoignage d'Amélie, aide-soignante à Francheville :Témoignage Amelie Aide-soignante - YouTubeTitulaire d’un DEAS, vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir.