Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Adecco recherche pour le compte d'un client spécialisée dans l'insertion un Conseiller (H/F) vos missions principales seront les suivantes : - Visiter et gérer un portefeuille d'entreprises situées sur le territoire de Guyane - Accompagner les entreprises dans la mise en place de leurs projets Formation et/ou Emploi - Concevoir et mettre en oeuvre les moyens permettant d'atteindre les objectifs fixés  afin d'accompagner les entreprises et leurs salariés dans le développement de leurs compétences en tenant compte des projets de développement des entreprises et du contexte économique - Déployer sur le territoire l'offre de services auprès des entreprises - Promouvoir les dispositifs Emploi auprès des adhérents, accompagner les CFA et OFA dans le montage des dossiers professionnalisation et apprentissage - Assurer la traçabilité des contacts et des actions clients et prospects sur le CRM. - Rendre compte de son activité son managerCe poste s'exerce dans un environnement dynamique. Profil recherché : De formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines , commercial , formation avec une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle et ou en insertion professionnelle. Vous êtes dotés d'une excellentes capacités relationnelles, sens du service et orientation résultats. Maîtrise des techniques d'accompagnement et de vente. Autonomie, rigueur administrative, aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de suivi. . Savoir-faire demandés : - Aborder des problèmes avec un esprit critique - Appliquer des techniques organisationnelles - Assumer ses responsabilités - Avoir des connaissances en informatique - Créer un réseau professionnel Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Déterminé - Efficace - Esprit d'équipe