ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant salariés et Saint-Chély-d'Apcher en Lozère, avec 200 salariés. Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d'acier destinées aux marchés méditerranéens et à l'export, dans les domaines de l'automobile, de la construction et des aciers électriques. Saint-Chély-d'Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l'industrie et à l'électromobilité. L'entreprise investit dans de nombreux projets pour l'environnement (qualité de l'air et de l'eau), la décarbonation (recyclage de l'acier, réseau de chaleur..) et s'engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent.   Vidéo entreprise : https://www.youtube.com/watch?v=988dZUDiWCw En horaire de jour, afin de réaliser les progrès au niveau des outils et produits en termes de qualité, capabilité, coût ajouté, capacité volume et fiabilité, vous devrez : Piloter des projets ou participer à l'amélioration des process et des pratiques opératoires : Proposer et piloter des plans d'action Identifier les axes de progrès, analyser la performance des outils et des processus puis structurer et quantifier une démarche Coordonner l'activité chasse aux pertes et analyser les coûts Animer ou participer à des groupes de travail Participer voire piloter des projets R&D, investissements et améliorations des outils Suivre les essais, adapter les process Fiabiliser et standardiser les processus en appui des lines managers : Définir les paramètres clés avec les fabricants Former les opérationnels aux règles, standards, procédures et au process en général avec les fabricants Standardiser et pérenniser les bonnes pratiques avec les fabricants Améliorer le pilotage automatisé du process Développer des outils d'analyse Analyser les incidents opératoires ou process et mettre en place des actions correctives à l'aide des fabricants Assurer la veille technologique. Travailler en interface avec les lines managers et apporter son expertise aux différents comités du site.   Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. PROFIL RECHERCHE : Idéalement issu.e d'une formation niveau Bac+5 -Ingénieur.e dans les domaines Généraliste, Electrotechnique, Mécanique, vous avez une première expérience dans le domaine industriel. Vous maîtrisez l'anglais couramment (lu, écrit, parlé).   AVANTAGESstrong> Prime annuelle en fonction des résultats ; indemnités kilométriques ; intéressement/participation en fonction des résultats de l'entreprise ; RTT ; CSE ; mutuelle ; location de logement en fonction des disponibilités.