MISSION Rattaché(e) au Directeur de la filiale, vous prenez en charge la direction opérationnelle et stratégique du service travaux, composé d'environ 60 collaborateurs dont 10 conducteurs de travaux. L'objectif : consolider l'activité actuelle, accompagner la croissance, maintenir les standards techniques de haut niveau et optimiser les performances économiques et humaines du service. Vos principales responsabilités Management d'équipe : - Accompagner, former et faire évoluer les collaborateurs - Piloter les recrutements et garantir la cohésion des équipes - Structurer les process internes et organiser la charge de travail - Pilotage opérationnel : - Répartir les projets, assurer le bon déroulement des chantiers en termes de qualité, délais et sécurité - Appuyer techniquement les conducteurs sur les sujets complexes - Assurer la relation avec les clients clés et partenaires - Suivi financier et contractuel : - Garantir les résultats économiques de l'activité - Superviser la gestion des marges, les plannings et les engagements contractuels - Assurer un reporting fiable à la direction générale - Engagement sur le terrain : - Suivre personnellement les projets majeurs ou à fort enjeu - Intervenir en tant que référent technique et organisationnel Ce que vous trouverez en rejoignant notre client : - Un groupe solide, en développement constant, reconnu pour son exigence technique - Des moyens humains et matériels dimensionnés, avec une culture du résultat et de la qualité - Une liberté d'action réelle, dans un cadre de confiance - Une rémunération compétitive, supérieure aux standards du marché (fixe + avantages + perspectives) - Une entreprise où les valeurs humaines sont concrètes, avec un taux de fidélisation élevé PROFIL Profil recherché - Formation supérieure en bâtiment (type ingénieur ou équivalent) - Expérience confirmée en conduite de projets d'envergure et management d'équipes travaux dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment - Maîtrise des enjeux techniques, contractuels et financiers liés aux grands chantiers - Leadership affirmé, capacité à fédérer, rigueur dans la gestion et sens du service client - Envie de s'inscrire durablement dans un projet structurant et stimulant AVANTAGES Fixe + primes Véhicule de fonction Avantages groupe