Dans le cadre de son développement, Ratp Maintenance Services recrute un(e) Conducteur de Travaux Ascenseurs H/F pour compléter son équipe. Principales activités du poste : Superviser les travaux patrimoniaux de la prise en charge du chantier jusqu’à la remise de l’ouvrage y compris les aspects documentations (CE, DOE…) en veillant au respect des plannings et des délais ; Être force de proposition pour les travaux patrimoniaux, sur les actions d’améliorations / de modifications techniques ; Apporter son assistance technique pour les offres commerciales ; Proposer des actions de progrès ; S’assurer de la traçabilité des opérations effectuées ; Suivre les évolutions technologiques dans son domaine d'activité, en mettant à jour ses connaissances et compétences ; Alerter sur les besoins en ressources (internes et sous-traitants) liés à l’accroissement ; Participer aux états des lieux d’entrée/sortie de marchés ; Superviser les approvisionnements critiques ; Trouver de nouveaux partenaires sous-traitants ; S’assurer de la bonne application des procédures (Procédures, modes opératoires…) ; S’assurer de la traçabilité des opérations effectuées ; Garantir le respect des dispositions relatives à la sécurité et à la réalisation des actions de maintenance ; Assurer la mise en oeuvre et le suivi des préconisations et actions de sécurité dans le cadre des décrets, REX, analyses d’AT ; Faire respecter les consignes de sécurité (EPI, EPC, outillages…) ; Identifier les risques auxquels sont exposés les personnels (Préparation de chantier, etc.) ; Proposer des solutions pour améliorer la pénibilité de certaines activités ; Suivre et s'assurer de la conformité des outillages et matériels spécifiques.. Compétences requises : Expérience significative en maintenance, rénovation et installation ; Expérience significative en encadrement de chantier ; Connaissances techniques dans les domaines d’activités dédiés ; Connaitre la réglementation, les lois et décrets en vigueur ; Connaitre les dispositions légales et réglementaires relatives notamment à la main d’oeuvre, aux horaires de travail, au règlement intérieur ; Facilités relationnelles et facultés d’écoute, sens de la communication et esprit d'équipe ; Capacité d’organisation, d’initiative, de rigueur et de discrétion ; Connaissance des outils informatiques de bureautique et métier (ERP, GMAO…) ; Lecture de schéma électrique et de plan mécanique ; Habilitation électrique BR. Voiture de service Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience de conducteur de Travaux : 5 ans minimum Lieu du poste : Déplacements fréquents en Ile de France, requérant de conduire un véhicule Type d'emploi : CDI Avantages : Horaires flexibles - Forfait Jour RTT Véhicule de service