Véritable bras droit du/de la Gestionnaire RH, vous contribuez à la performance de l'entreprise tout en veillant au bien-être, à l'engagement et au développement des talents. Sous la responsabilité du/de la Gestionnaire RH, vos principales missions sont les suivantes :Recrutement & marque employeur : accompagner la Gestionnaire RH et les managers dans leurs recrutements, développer les partenariats locaux (écoles, acteurs de l'emploi), participer à des actions de visibilité et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Relations sociales & juridique : contribuer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel, veiller à l'application des accords et accompagner la gestion des situations individuelles Développement RH : accompagner le pilotage la formation professionnelle, suivre les entretiens annuels et professionnels et participer aux projets RH portés par la DRH Paie & administration du personnel : gérer les dossiers du personnel, participer au processus de paie (éléments variables, contrôle des bulletins) et assurer les relations avec les organismes externes Santé, sécurité & qualité de vie au travail : contribuer aux actions de prévention en lien avec le/la Responsable QHSE Accompagnement & conseil : être un(e) interlocuteur(rice) RH de proximité pour les collaborateurs et les managers Cette liste est non exhaustive et s'adaptera aux sensibilités de l'apprenti.