Tâches confiées : Gestion d'un portefeuille d'environ 200 permanents (secteur naval et EMR principalement)Vos missions :Recrutement : Gestion des CV sur STARS, entretien d'embauche, intégration RH, formalités administratives (fiche d'embauche)Développement RH : évolution des collaborateurs (trajectoire, passage cadre), campagne alternance (recrutement, gestion des contrats, suivi UPIKAJOB), gestion des stagiaires, suivi des EA/EP, préparation des CEDRE (revue du personnel en mai pour Cadre et novembre pour ouvriers/ETAM), en novembre, suivi de la construction du plan de formation par AG avec Anaïs (arbitrage du plan)Relations individuelles : disciplinaire (entretiens préalable, rédaction des courriers), départ de collaborateur (rédaction des courriers, demande de STC par mail au pôle administratif), accompagnement des managers Relations collectives : conseil des managers sur les sujets relatifs à la règlementation du travail ( horaires atypiques, travaux postés, transfert, reclassemement...)Réunion CODEP PIMValidation des primes via BlueKangoLIEU DE MISSIONPoste basé à Montoir de Bretagne avec déplacements à prévoir sur Brest, Nantes, Cherbourg, Lorient...DATE DE PRISE DE POSTE : 29/06/ - 30/03/MOTIF : RemplacementAvantage :Statut Cadre 35h EUR brut heure soit EUR brut mensuelle13ème mois mensuel de base (prorata temps de présence) TR à EUR