RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement. Les missions : • Assurer le recueil des besoins de vos clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI) • Etablir les analyses de postes afin de déterminer la stratégie de sourcing (utilisation de Jobboards, CV thèques, réseaux sociaux, bases de données) • Rédiger des annonces d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils • Assurer les entretiens de recrutement avec les candidats • Faire passer les tests de personnalité et d'aptitudes aux candidats • Etablir les dossiers de candidatures (documents, habilitations, visites médicales, etc.) • Valoriser les intérimaires/candidats dans des comptes rendus d'entretiens à destination des clients • Réaliser des propositions actives de candidats afin d'anticiper les besoins des clients PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client • Au-delà des diplômes et expériences, nous recherchons avant tout une personne dynamique et motivée, ayant un bon esprit d'équipe. Une première expérience en agence d'intérim est un plus. • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client De bonnes raisons pour nous rejoindre : • Participer activement au développement d'un groupe en constante croissance. • S'engager dans un groupe familial et incarner ses valeurs fondamentales. • Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos missions. • Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant. • Vous vous reconnaissez dans ces missions ? N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre ! Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.