RESPONSABILITÉS : • Assister la direction et assure le secrétariat technique • Assurer les actions de gestion courante et accompagne de l'activité de la DNUM • Contribuer à la communication au sein du pôle • Participer à la gestion administrative des ressources humaines du service • Participer à la gestion financière et comptable du service Les activités principales sont : • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière • Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines • Coordonner et mettre en oeuvre des dispositifs et procédures de ressources humaines. • Enregistrer les données budgétaires • Procéder aux engagements de crédits et suivre les crédits par nature et structure PROFIL RECHERCHÉ : Minimum 2 ans d'expérience de gestionnaire RH et/ou Finances Diplôme au moins de niveau 4 (niveau Bac), Bac + 2 Formation assistante administrative souhaité • Maitrise des logiciels bureautiques • Diponibilité • Nécessité de travailler en équipe • Accès à des documents confidentiels – respect de la confidentialité • Travail sur des documents transversaux de la DNUM CONTRAT – CONDITIONS D'EXERCICE • Prise de poste ou début de contrat prévisible : à partir du 01/12/2025 • Fin de contrat prévisible : 31/08/2026 • Contrat : CDD, renouvelable, catégorie B • Télétravail possible après période d'intégration • Possibilité de service partagé • Astreintes éventuelles • Amplitude horaire éventuelle (occasionnel) • Rémunération : A partir de 1 836 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel