RESPONSABILITÉS : • Management des équipes • Encadrement d'une équipe mixte permanente/saisonnière • Élaboration, coordination et validation des plannings prévisionnels • Suivi du prestataire de surveillance de nuit et supervision de ses interventions • Organisation de l'intégration, de la formation, du développement et du suivi des talents • Gestion des protocoles de sécurité • Déploiement et mise à jour des protocoles de sûreté • Suivi des procédures (cahiers de perception/réintégration, sécurité des équipements) • Supervision des dispositifs de vidéosurveillance (propositions d'emplacements, qualité du matériel) • Organisation d'exercices de simulation, y compris avec les forces étatiques • Veille réglementaire permanente sur les évolutions techniques et légales en matière de sécurité • Gestion administrative Budget : • Suivi du budget de fonctionnement et d'investissement • Élaboration de devis pour les formations, matériels, renouvellements • Suivi de la masse salariale de l'équipe saisonnière RH : • Recrutement des saisonniers (sélection, entretiens, intégration) • Suivi administratif RH (contrats, absences, évaluations) • Relations internes et externes • Collaboration avec les équipes internes (RH, informatique, spectacles, technique...) • Suivi des incidents de terrain avec le prestataire de surveillance de nuit. • Interface avec les forces de l'ordre (gendarmerie, police, sentinelles) • Coordination avec les prestataires civils et administratifs. • Participation à l'accueil et la sécurisation de visiteurs VIP (officiels, influenceurs...) • Contribution aux réflexions globales de sécurisation du site (projets, équipements, circulation...) • Coordination Sécurité • Garant de la sécurité des visiteurs sur une journée d'exploitation • Conseil auprès du responsable d'exploitation du jour • Coordination des l'ensemble des équipes sécurité du jour (Sécurité incendie, secours, sûreté, gestion de flux, environnement) • Garant de la qualité de prestation des équipes sécurité • Supervision d'évènements PROFIL RECHERCHÉ : Formation et diplômes obligatoires : • TFP APS (ou équivalent) • Carte professionnelle CNAPS • BAC+5 dans le milieu de la sécurité apprécié Expérience nécessaire : • Expérience significative (5 à 10 ans) sur un poste similaire avec encadrement d'équipe. Compétences requises : • Maîtrise du cadre réglementaire (ERP, CSI, armement, droit du travail) • Management, gestion budgétaire, connaissance du terrain. • Aisance avec les outils bureautiques et SIRH. Qualités requises : • Rigueur, sang-froid, fermeté. • Autorité naturelle, excellent relationnel, posture exemplaire. • Sens des responsabilités, fiabilité, disponibilité.