RESPONSABILITÉS : · Définir et mettre en œuvre la stratégie achats pour les familles concernées. · Réaliser des analyses de marché et de sourcing. · Identifier les leviers de performance économique et qualitative. · Sélectionner, évaluer et suivre les fournisseurs. · Rédaction d'appel d'offres et lancement de consultation sur un process complet · Négocier les conditions commerciales, contractuelles et logistiques. · Développer des partenariats durables avec les fournisseurs stratégiques. · Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les plans d'actions. · Assurer la conformité des achats avec les exigences techniques et réglementaires. · Collaborer étroitement avec les équipes techniques, opérationnelles et commerciales. · Assurer une veille technologique et réglementaire sur les produits et services. · Proposer des solutions innovantes pour améliorer la compétitivité. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : · Formation supérieure en achats, commerce ou ingénierie (Bac+3 à Bac+5). · Expérience significative (3 ans minimum) dans les achats hors production ou industriels (une expérience dans les achats de flottes automobiles serait un plus). · Maîtrise des techniques de négociation, des outils achats et des processus contractuels. · Bonne connaissance des enjeux techniques liés aux produits industriels. · Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du relationnel. Compétences Clés : · Sourcing et négociation · Gestion de portefeuille fournisseurs · Analyse de coûts et TCO · Connaissance des marchés industriels · Maitrise d'Excel et expérience ERP (Sage) · Anglais professionnel