RESPONSABILITÉS : Pilotage · Pilotage stratégique afin d'impulser la politique de lecture publique intercommunale en lien avec les orientations des élus communautaires et en s'appuyant sur les documents cadre comme le Projet Culturel Scientifique Educatif et Social, et le Contrat Territoire Lecture. · Pilotage, planification et contrôle des missions structurantes du réseau avec ses 2 services support : réseau Libellus et logistique et navette, et ses 3 missions transversales : services et accueil des publics, politique documentaire, politique actions culturelles. · Impulser la rédaction d'un schéma de développement de la lecture publique Management · Faire évoluer les compétences des équipes dans une logique d'organisation apprenante en complément de formations spécifiques aux nouveaux modes d'organisation du réseau. · Développer une culture professionnelle commune dans le réseau · Mettre en place les mesures d'évaluation de la nouvelle organisation, et proposer d'éventuelles évolutions, en concertation avec les équipes. Fonctionnement administratif · Garantir le bon fonctionnement administratif et financier des services et équipements du réseau ; · Participer à la recherche de financements pour les différents projets des médiathèques. · Participer aux COPIL, commissions et autres instances en tant que de besoins Projet de pôle culturel · Superviser et accompagner le projet de médiathèque au sein du futur pôle culturel à Cognac et contribuer notamment à déterminer les besoins en mobilier, informatique et en renouvellement documentaire · A la livraison, participation aux instances de pilotage. En concertation avec le conservatoire et avec la mission archives des maisons de négoce du cognac, participation à l'instance de programmation culturelle de la Nouvelle Lithographie. Rayonnement du réseau sur le territoire · Être garant du rayonnement du réseau en matière de développement culturel sur l'ensemble du territoire dans et hors les murs. · Garantir le développement et la diversification des usagers tels que décrits dans le PCSES · Proposer des axes et/ou manière de servir innovantes et adaptées aux attentes formulées par les habitants PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DEMANDE · De formation supérieure bac + 3 minimum avec une formation aux métiers du livre : Licence, maîtrise, diplôme de conservateur de bibliothèques, diplôme de bibliothécaire. · Expérience confirmée en direction de médiathèque ou réseau de médiathèques. · Expérience confirmée en management et en animation d'équipes. · Expérience confirmée en conduite de projets structurants. · Expertise en matière de politique publique dans le champ de la lecture publique et plus largement des politiques culturelles territoriales. · Connaissance des enjeux liés à l'évolution des bibliothèques publiques et des nouvelles pratiques culturelles. · Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions administratives et culturelles parties prenantes de la lecture publique et de son développement · Bonne culture générale. Capacités rédactionnelles. · Maîtrise les logiciels métiers des bibliothèques : SIGB, bases de données bibliographiques. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er décembre 2025 sur le site de Cognac Poste de catégorie A ou A+ titulaire ou CDD 3 ans Rémunération annuelle selon profil entre 33900€ et 52000€ brut · Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine · Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps · Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr · Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac · Grand Cognac finance un dispositif d'accompagnement à l'emploi du conjoint pour faciliter l'installation de votre famille sur le territoire. CANDIDATURE Merci d'adresser avant le 10 novembre 2025, uniquement sur https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : · Une lettre de motivation, · Un CV détaillé, · La copie de vos diplômes Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.