RESPONSABILITÉS : Contexte du recrutement : La mission proposée s'inscrit dans le cadre du Pôle Universitaire d'Innovation POLARIS labellisé par l'Etat en 2023. Le projet porté par l'Université de Lorraine (UL), associée aux 8 membres fondateurs CNRS, INRIA, INRAe, INSERM, SATT Sayens, Incubateur Lorrain, UL-PROPULS (filiale de l'UL), CHRU de Nancy, a pour objectif d'accroître le flux de collaborations de recherche et d'innovation avec les entreprises et d'augmenter significativement le nombre de créations de start-up deep-tech. Le recrutement est opéré par l'Université de Lorraine. Des déplacements réguliers en Lorraine sont à prévoir, avec notamment un déplacement en mission à hauteur de 20% du temps de travail par semaine dans les locaux du Service Partenariat et Valorisation (SPV-CNRS) situés à Nancy. Missions : • Analyse des résultats issus de l'ensemble des contrats de recherche (bilatéraux, accords de consortium, contrats européens, PEPR, laboratoires communs...) de l'UL et du CNRS • Identification des résultats protégeables au titre de la Propriété intellectuelle et/ou exploitable commercialement en lien avec les chercheurs et les enseignants – chercheurs, le SPV du CNRS et la SDVI de l'UL, et la SATT SAYENS et des voies de valorisation à mettre en œuvre (Incubateur Lorrain, prématuration/maturation, accompagnement à la création d'entreprise). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences demandées : • Formation scientifique en sciences de l'ingénierie, chimie ou environnement et/ ou propriété intellectuelle ou en management de l'innovation • Maitriser les méthodologies de conduite de projet • Capacité à travailler en équipe, à tirer profit des retours d'expériences et des bonnes pratiques déjà développées au SPV et à la SDVI, • Rendre compte de ses activités et alerter son responsable sur les dossiers sensibles ou à forts enjeux stratégiques ou institutionnels, • Savoir conduire une démarche projet, • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité et les outils de bureautiques courants, • Compréhension et expression écrite et orale en Anglais de niveau C1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Connaissances demandées : • Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche publique • Connaissance des principaux acteurs, régionaux, nationaux et européens de l'écosystème de l'entrepreneuriat, de la recherche et de l'innovation • Avoir la capacité de travailler en français et en anglais Qualités requises : • Curiosité, créativité pour identifier des sources de développement potentielle • Goût du challenge • Autonomie et adaptabilité pour appréhender rapidement des univers de travail différents • Excellent relationnel en interne et en externe, savoir travailler en équipe • Proactivité, réactivité et persévérance • Rigueur et organisation • Capacité d'adaptation • Discrétion, confidentialité Il s'agit d'un CDD jusqu'au 31 août 2026, prise de poste dès que possible. Les candidatures sont attendues pour le 24 octobre au plus tard.