Responsable comptabilité (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 3349480
Responsable comptabilité (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Suite à un départ, nous recrutons un(e) responsable financier(ère) motivé(e), rigoureux(se), mais surtout curieux(se), créatif(ve) et passionné par les outils informatiques. Rattaché(e) au service Finance et placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice Financière, vous jouerez un rôle central dans le pilotage stratégique et opérationnel de la performance économique, tout en impulsant et en accompagnant la modernisation, la digitalisation et la sécurisation de nos outils et process financiers. Vous aurez à manager un(e) contrôleur(se) de gestion. Vous êtes passionné(e) par les chiffres, les systèmes d’information, les flux de données et les enjeux sociaux ? Vous cherchez du sens à travers votre métier ? Cette offre est pour vous. Qui sommes-nous ? ARSEA est une association engagée, gestionnaire d’environ 60 établissements et services sociaux et médico-sociaux implantés dans le Grand Est, répartis autour de trois grands pôles : Protection de l’enfance Handicap Développement social / précarité Notre mission ? Accompagner les plus vulnérables en nous appuyant sur nos valeurs que sont l’expertise, l’engagement et l’inclusion. Notre force ? Une équipe dynamique et humaine, un esprit collectif, et une ambition forte de moderniser notre gestion pour mieux soutenir nos actions de terrain. Votre quotidien à nos côtés : Pilotage comptabilité et contrôle de gestion : Superviser la comptabilité (via la responsable comptable).Mettre en place et animer des outils de contrôle de gestion modernes et partagés (via le(la) contrôleur(se) de gestion). Passer d’une logique de constat à une culture de l’anticipation et de l’aide à la décision Développement d’outils et process financiers : Évaluer et améliorer les outils existants. Concevoir et déployer de nouveaux outils (tableaux de bord, modèles financiers, automatisation des procédures). Installer une dynamique d’amélioration continue et de veille technologique. Projets structurants : Automatiser et sécuriser les flux financiers. Renforcer l’efficacité et la fiabilité de nos processus. Soutenir les projets stratégiques de l’association par une vision financière claire et partagée. Les avantages à nous rejoindre : 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort enjeu dans une association dynamique en développement. L’opportunité de piloter un contrôle de gestion moderne et sur-mesure, ainsi que des projets innovants au service de 60 établissements et services. Une équipe sympathique, compétente, ouverte aux idées nouvelles. Une association solide, reconnue et en pleine réflexion stratégique. Une qualité de vie au travail, des valeurs humaines fortes, et le sens de la solidarité. De formation supérieure en gestion/finance (Bac +5 : DSCG, Master CCA ou équivalent), vous disposez d’une première expérience en audit ou en contrôle de gestion et en management. Vous avez une appétence forte pour les projets de transformation digitale et la modernisation des outils. Vous aimez comprendre, organiser, structurer les choses, penser en flux, anticiper. Vous êtes curieux(se), proactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel : vous aimez travailler en équipe dans une ambiance bienveillante et dynamique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40086.0 Euros à 47301.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
ARSEA - DIRECTION GENERALE
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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