RESPONSABILITÉS : Vous êtes intégré.e au sein de l'équipe I&C (environ 50 personnes) de notre client spécialisé dans le nucléaire et basé à Meylan. Supervisé.e par le responsable des chefs de projets, vous travaillerez au sein d'une équipe composée d'une quinzaine de personnes. L'objectif du service est de piloter des projets de production de cartes électroniques. Votre rôle sera de constituer et gérer les évolutions des dossiers de sous‑ensembles électroniques. Vos missions seront les suivantes : • Participer aux chiffrages en créant les dossiers techniques (sur l'ERP de l'entreprise) pour les nouveaux produits • Participer à la structuration des dossiers de sous‑ensembles • Constituer les dossiers de référence (DTR) en intégrant les exigences spécifiques des clients • Mettre à jour les dossiers des sous‑ensembles électroniques : dossier de définition, dossier de qualification, dossier industriel • Collaborer avec le Technical Leader pour vérifier les bulletins d'évolution • Réaliser les revues documentaires avec le service qualité sur l'étape « Industrialisation » • Échanger avec le service essais afin d'identifier les documents techniques prioritaires • Assurer le reporting auprès du responsable N+1 • Être moteur dans l'amélioration continue PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu.e d'une formation administrative et technique et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez développé une solide expertise en gestion et rédaction de documents techniques, et vous maîtrisez SAP. Organisé.e, rigoureux.se et doté.e d'excellentes capacités rédactionnelles, vous savez travailler avec précision et constance. REJOIGNEZ-NOUS En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion solidement ancrée dans un grand groupe industriel. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au cœur de projets variés et tournés vers l'avenir. Notre culture d'entreprise favorise l'esprit d'équipe, avec des managers bienveillants et à l'écoute de nos collaborateurs. Vous contribuerez activement au développement de notre société en apportant votre pierre à l'édifice. Au sein du Groupe, l'inclusion des personnes en situation de handicap est une valeur ancrée dans notre culture. Nous avons à cœur d'accueillir toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune forme d'exclusion. À ce titre, le poste proposé est accessible à chacune et à chacun. Vous profiterez des avantages suivants : • RTT • Tickets Restaurant • Prime vacances • Intéressement • Remboursement transport en commun à 75% + Forfait mobilité durable • Télétravail de 2 jours par semaine et 13 jours par an de Télétravail flexible • Prime cooptation • Politique de mobilité groupe • Mutuelle familiale • Compte épargne-temps • Avantages CSE Envoyez nous votre candidature pour devenir un.e futur.e Olysien.ne ! Les étapes du processus de recrutement Notre équipe Recrutement prendra d'abord contact avec vous pour un échange téléphonique, avant de vous rencontrer afin de mieux comprendre votre parcours, vos expertises et ce qui vous motive. Si cette première étape est concluante, vous rencontrerez l'un de nos managers pour approfondir les aspects techniques du poste et échanger concrètement sur votre rôle au sein de nos projets. Enfin, si la dynamique est positive des deux côtés, nous organiserons une rencontre avec notre client afin de valider l'adéquation technique et humaine, et de poser les bases d'une collaboration durable au service de la performance et de la sûreté. Etablissement soumis à une enquête administrative.