RESPONSABILITÉS : Définition de la mission : Dans le cadre des orientations stratégiques de l'université, cet emploi a pour missions principales de : • Contribuer à la réflexion stratégique de l'établissement • Mettre en œuvre le volet documentaire du projet stratégique de l'Université • Contribuer au pilotage du Service commun de la documentation et au management des équipes • Superviser l'activité de bureaux, missions et dispositifs • Concevoir et piloter des projets PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Savoir manager une équipe • Connaître la méthodologie de conduite de projet • Maîtriser les technologies et les outils de bibliothèque, y compris les systèmes de gestion de bibliothèque, les ressources électroniques, les médias sociaux et la création de contenus • Connaître le fonctionnement et les enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche ainsi que de l'environnement administratif et budgétaire d'un SCD • Connaître la sociologie des publics et services aux publics en bibliothèque universitaire • Connaître les principes de construction et d'aménagement des espaces en bibliothèques et des règles de sécurité applicables dans les ERP • Avoir un intérêt pour les questions sociétales, notamment vis-à-vis des enjeux et impacts du numérique dans la société. Savoir-faire : • Être capable de travailler de manière collaborative et de diriger efficacement une équipe, capacité à encadrer et déléguer • Être capable d'accompagner les changements, informer et mobiliser les personnels, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles • Être capable de concevoir et mettre en œuvre des projets (immobiliers, numériques, de services innovants) • Être capable d'établir, au sein de l'établissement ou en dehors, des collaborations et partenariats. Savoir-être : • Avoir des compétences fortes en communication écrite et orale, ainsi qu'en relations interpersonnelles • Faire preuve de curiosité pour les enjeux nouveaux ayant un impact sur la société • Être rigoureux • Avoir des capacités de conceptualisation et de prospective. Les candidatures accompagnées : • d'un CV • d'une lettre de motivation Informations complémentaires : Rémunération : de 2531€ à 2984€ bruts mensuels (indemnité mensuelle comprise) Prise de poste : Octobre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 01/07/2026