GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 3349909
GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, Association qui oeuvre au quotidien dans les champs des politiques éducatives, de la formation, des loisirs et de la culture, un GESTIONNAIRE DE PAIE en CDI (F/H).Rattaché(e) au Directeur RH, vous intégrez une équipe de 13 personnes. Vous avez pour mission le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous préparez, intégrez, saisissez, contrôlez et optimisez les opérations de paie (transports, saisies sur salaire). Vous établissez les chèques et les éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte). Vous êtes en charge de gérer les acomptes, du suivi des aides, dépôts des bulletins de salaires dématérialisés sur une plate-forme dédiée et du suivi des dossiers salariés, ainsi que l'alimentation de la base de données du personnel. Ce poste, basé sur l'ouest toulousain, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est fixéen De formation Bac+2 en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire. Rigoureux.se, organisé.e, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de capacité d'analyse, de communication et de réactivité. Discrétion, curiosité professionnelle, diplomatie et aisance relationnelle sont également des qualités indispensables pour occuper ce poste. Vous maîtrisez les techniques de paie et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous possédez un bon niveau sur Excel. Maîtrise du logiciel Sage Paie souhaitée. Connaissance d'un outil de gestion des temps appréciée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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