RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le chef de projet technique - intégrateur-trice progiciel assure l'animation et le suivi de tous types de projets de déploiement d'applications ou services numériques. Il accompagne les directions centrales de l'université dans leur transformation numérique. Il-Elle assure l'assistance technico-fonctionnelle et le cycle de vie des applications sous sa responsabilité. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : • Maîtriser la gestion de projet et l'animation d'une équipe projet • Savoir s'inscrire dans une démarche de projet agile (KANBAN ou SCRUM) • Comprendre et appréhender les besoins macros et mener les pré-études nécessaires : avoir la vision produit • Établir des spécifications techniques, expressions de besoins, coordonner un plan de test ... • Savoir hiérarchiser et prioriser les besoins pour délivrer de la valeur ajoutée rapidement • Connaître les environnements techniques LINUX, ORACLE, LDAP, authentification CAS • Connaître un domaine de gestion / ERP serait un plus : RH (HR Access), Finance (SAP), Formation (APOGEE / PC-SCOL)... • Connaître les enjeux d'urbanisation des systèmes d'information • Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique et les règlementations en vigueur sur les SI (RGPD, fichiers nominatifs, anonymisation, droits d'auteur...) Bac + 5 – Bac + 3 étudiés Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2160€ à 4095€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 02/07/2026