RESPONSABILITÉS : En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous serez chargé de répondre aux besoins quotidien de l'enfant. Vous dispenserez, en collaboration avec les puéricultrices, des soins de prévention et de développement de l'enfant. Activités • Accompagnement de l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif • Analyse et évalue la situation clinique du patient • Organise son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle • Réalise des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant • Recherche, traite et transmet les informations pour assurer la continuité des soins • Utilise les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Activités Spécifiques : Vous serez affecté au service de Maternité de l'Unité Mère Enfant composé de 28 lits dont 6 pour des prises en charge en unité Kagourou. L'auxiliaire de puériculture assure la prise en charge globale du nouveau-né et participe à l'accompagnement des parents dans les suites de naissance. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'auxiliaire puéricultrice (capacité à accueillir, informer et accompagner les enfants et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, discrétion professionnelle · Rigueur, organisation, sens des responsabilités · Qualités relationnelles : écoute, empathie, travail en équipe Prérequis Diplôme d'AUXILIAIRE PUERICULTRICE requis, débutant accepté Conditions d'emploi • Horaires du lundi au dimanche - horaires en 7h30 - 12H jour/nuit • 25 jours de congés annuels • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés) • Quotité de temps de travail : 100% • Poste en remplacement à pourvoir au 15/06/2026 pour une durée de 3 mois • Poste de catégorie B • Candidature à adresser dès que possible " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... • Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles